未来五年最火爆行业 医疗研发市场营销皆高薪

      十月的秋高气爽之下的职场竟争，日渐沸腾、火爆。高考生已步入大学门槛，攻读某个专业；刚跨入职场的准职业人士，揣摩着自己所选择的行业是否正确；已经工作两三年的职场人士，经受了无数次行内的各种冲击、洗刷，对自己有了更深刻的了解和认识，我是否该选择转行？我该如何选择一份朝阳职业？

今天如日中天的职场金贵，在五年后，是否也一样如同昨日黄花？我们如何早做准备、做好准备？

据有关媒体和业内的知名专家以及学者介绍，为了解决这群人的困惑，也为不同行业的人才需求做了一个五年预测。

目前我国已经成为仅次于美国和日本的世界第三大医疗器械市场。当前我国医疗设备市场的总价值约为12亿美元，据行业统计，预计到2015年底将增加至19亿美元。

未来5～7年，中国将超过日本，成为全球第二大医疗设备市场。因此，大批量的专业人才成为促进整个行业发展的拉力器。

1、一次性医疗设备使用纳米材料的研究型人才吃香。

纳米技术的推广与使用,让纳米研究型人才的需求量日益加大, 未来五年全国该人才缺口估计达50万人以上。从业者收入也颇为可观，年薪将在8～15万左右，杰出的资深从业者年薪更高。

2、熟悉网络的行业专家。

未来的医疗器械行业生产和应用逐步走向电子化、智能化，远程网络扫描、治疗等大量高科技含量的医疗器械,将被应用到现实中来。而那些能迅速掌握相关的生产、营销和应用技术的行业专家，将成为企业“可遇不可求”的职场新贵，薪酬客观，均在年薪15万左右。

3、软件设计和管理人才。

据报道，全球数字医疗设备年销售额约在600亿美元左右，而且每年增长都在10%以上，这就意味着业内需要大量的软件设计和管理人才。科技的发展促使岗位人员精简，一些落后的技术人员将被淘汰，而在岗的精英人才可能从事的是过去需要3～5人才能完成的工作量，其收入自然也随之倍增。而能策划、制作出一套成功的应用软件的资深从业者，其年薪至少在50万以上。

4、医疗器械维修及售后人员。

劳动保障部门制定了新职业“医疗器械维修人员”标准，未来五年，从事该职业的工作人员将是庞大的一群。医疗部门购置的进口高科技医疗设备越来越多，持有资格证书上岗的维修专家或专业售后人员，身价可观。

5、销售、策划、市场推广人才。

中国保健协会秘书长周先生说，好的产品也离不开成功的市场推广。

未来的行业市场需要大量优秀的销售、策划、市场推广人才，而且对该类人才的要求也将更高，销售、策划、营销从业者必须是既懂行业知识，又懂市场和管理的复合型人才。

此外，从地域特征来看，长三角地区中小企业活跃，主要以生产一次性医疗器械和耗材为主，因此，企业管理、生产、销售型人才，是该地区医疗器械行业的紧俏人才；而上海、江苏等聚集了大量从事技术含量较高产品生产的新兴企业，向全国乃至国外提供各种医疗器械用品.

因此，一次性的医疗器械人才、综合性高科技医疗器械技术型人才将会占一席之地。其他各具特色的不同区域所需求人才类型也各不相同。