黄埔军事拓展（二）

郑 琰

 金秋送爽，丹桂飘香，正是和家人、朋友出去郊游的好时节。公司为了让员工工作之余得到放松，更是为了让我们这个大家庭增强凝聚力，于是组织去广州长洲岛黄埔军校附近的训练基地进行为期一天的拓展训练活动。活动时间虽短，但内容精彩，极具教育意义，使我感触很深，收获颇丰。

 当我们一行人来到美丽的长洲岛训练基地，映入眼帘的是干净整洁的营区。我们一下车就快速换上了迷彩服并排列好队伍。我们的第一项训练项目就是站军姿和停止间转法，教官首先要教我们的是一个团队必须要有强烈的纪律意识，只有这样大家才能做到令行禁止，心往一处想，力往一处使。我们通过第一个项目忘记自己在社会上的地位和身份，来到这里你就是一个团队的普通一员，在这里你唯一能做的就是服从。铁的纪律是完成任务的保障，为了完成任务，我们必须严格遵守纪律，通力协作，这是顺利完成各项任务的前提和保障。

 紧接着，教官要我们猜在10秒内能鼓多少次掌，当时我心里想的差不多20次吧，后来我经过实验发现10秒内我能拍50次，后来教官要我们再加快一点，我想最快也就是50次了，可我再次实验发现我能拍60次，事后教官说：”你们以为很了解你们自己的手，事实表明你们不了解，更不要说很了解和你工作很长时间的同事”。这番话让我陷入了深深的沉思，我们自以为对我们这个团队彼此之间很了解，其实我们错了，我们缺少了对彼此的关心和了解，在工作中缺少了换位思考，只想着把自己的工作完成，没有考虑到其他部门同事的难处，有矛盾时互相指责，没有坐下来一起想办法解决问题，这样既伤害了同事之间的感情，也没有解决问题。同时我也感受到，在工作中遇到困难，不要忘而止步，应该发挥自己的潜能，尽全力去做好自己的事。

 我认为这次拓展活动之所以办的别开生面就是引进了竞争机制，本次拓展训练如果不分成两队，如果没有给每个队设队名、LOGO、队歌、口号、队长，在拓展活动中肯定达不到这种效果。有了竞争机制，为了完成任务、取得胜利，就必须合作。竞争的原则就是优胜劣汰，激发动力，使人力、物力资源实现最优化，工作效率得到提高，竞争机制就是引导事物发展的助推器。               

这次拓展活动的重头戏就是信任背摔和破译密码。背摔是拓展训练中最具典型意义的项目之一，当人站在1.7米的高台上直挺挺的向后倒下的时候，在台下的同事会用手拖起一个”人床”，把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惧，后倒时出现犹豫，倒下的时候身体是弓着的，有的屁股是直接坐下去，这样容易伤着下面的队友。在倒下去的一瞬间，我们明白队友会在下面接住我们，却总忍不住蜷缩着身体，信任背摔让我们重新审视自己，要相信自己，相信自己就是给自己勇气，相信自己能战胜恐惧，更重要的是相信你的同伴、相信你的队友，相信一个集体。在实际工作中只有相信自己的同伴，那么你的同伴、你的队伍也会给你一个满意的答复。当你毫无顾忌地倒下去，你交给他们一份信任，他们回报给你一份责任和一份勇气。

 破译密码是一个考验团队默契和协作的趣味项目。项目内容是从小到大盖住的13张扑克牌无序的排成一个金字塔形式，每队队员轮流翻一张牌并且要求必须是从1到13按顺序翻开，如若翻错，全部盖上重翻。一共有3轮，第一轮队员可以记录可以交流，第二轮只能记录不能交流，第三轮不能记录不能交流。我们队第一轮完成任务，但是在二、三轮规定的时间内我们没有完成任务。游戏中充分暴露了我们在团队合作中不协调一致，方式方法有问题，队员分工不明确。我从游戏中收获了一些体会：一个团队要想成功，第一确定正确的方法，方法就是通往成功的一条路，路找对了，不管走得快还是慢，只要方向是对的，成功是早晚的事情。第二团队中的每个成员各司其职、分工明确。只要每个成员认真完成分配给自己的任务，最后所有人团结协作，那么将会事半功倍。

 拓展训练的结尾，教官送给我们一句话：100％成功=100％意愿+100％执行+100％方法，这句话深深的烙在我的心里。在以后的工作中，我会以良好的团队精神和积极进取的人生态度去完成自己的工作，不断提升和强化自己的工作能力。我相信麦可龙这个大家庭的每个成员只要协同合作，群策群力，公司就会有美好的未来。